Гендерный анализ

14.11.2007

Список вопросов для проведения гендерного анализа программ и проектов:

Цели и задания:

  • Констатируется ли проблема гендерного баланса?
  • Если результаты включают такие понятия, как „створення / предоставление можливостей", то как они определены и как достигаются?

Планирование:

  • Включены ли в анализ гендерные отношения?
  • На самом ли деле опрашиваются необходимо группы людей для получения первичной информации?
  • Учитывается ли двойная нагрузка женщин?
  • Кто какую работу выполняет?
  • Если женщины делают какую-то работу и тратят на нее определенное время, как оценивается их работа и время в сравнении со временем и работой мужчин?
  • Что сделано, или улучшить репродуктивные обов'язки женщин?
  • Кто имеет доступ к услугам и ресурсам, а также извлекает выгоду от мероприятий? Кто принимает решение о таком доступе? Как мероприятия, которые осуществляются, увеличивают его?
  • Как мероприятия, которые планируются, способствуют изменению существующего процесса принятия решений?
  • Расширяет ли проект знания людей и их способность бороться за свои права?
  • Заложенные в проект предпосылки ли для поддержки позитивных результатов па окончанию проекта?
  • Какие возможности для изменения существующего положения могут возникнуть? Как они учитываются при планировании?

Оценка:

  • Как будет измеряться влияние проекта на мужчин и женщин?

 

Интересной формой проведения гендерного анализа является создания гендерного портрету области, которая практикуется уже во многих областях Украины. Для приклада приведем задания, которые ставили перед собой исследователи при создании гендерного портрету Кировоградской области. Исследователи:

  • анализировали представительства женщин и мужчин в органах государственной власти и органах местного самоуправления на разных иерархических уровнях с изучением возможностей влияния статей на принятие решений относительно местного развития;
  • проанализировали социально-экономического положения женщин и мужчин в области;
  • проанализировали участию женщин и мужчин в экономической деятельности;
  • оценили уровень ощущения населением степени собственной социальной защищенности и уровня его зависимости от гендерной составляющей;
  • оценили реальное состояние осведомленности обитателей области о сути гендерной демократии;
  • предоставили практические предложения по учету гендерной составляющей в разработке программ, планов, проектов социально-экономического развития области.
  • определили существующие проблемы, с которыми сталкиваются ОГС, местная власть, СМИ, группы населения, которые страдают от нехватки соблюдения своих прав на местном уровне;
  • определили и оценили существующий уровень сотрудничества органов власти из ОГС в вопросе продвижения идеалов гендерного равенства на Кировоградщине.

Создания гендерного портрету Черкасской области положено областной программой из утверждения гендерного равенства на Управление по делам молодежи и спорта, культуры и туризма, и другие подразделы ОДА, областное управление юстиции, Главное управление статистики, в области, райгосадминистрации, горисполкомы, при участии общественных организаций. Он должен быть готов в 2008 году.

Источник: «30 & 1 вопрос о гендер» Черкассы: КМГО „Молода Черкащина", в 2007 г.